6月1日，城发物业公司实施的各项目负责人及管理人员进行轮岗调任工作，全部完成交接工作，并到岗开展了相关工作。

今年物业公司将创新作为提升公司发展水平的核心，以提高综合管理水平，协同推进发展理念、发展方式等方面的变革，实现高质量发展。此次轮岗调任就是创新管理的一次改革，以推进物业公司精细化管理和规范化、市场化发展。同时，为进一步规范各项目管理人员选拔聘用方式，持续提高工作效率，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，公司将对各项目、部门业务主管实施竞聘上岗，确保各项目管理人员具备履行岗位职责所需的政治素质、业务素质和理论水平，能够熟悉所在岗位的先进管理理念、方法和技能，并能在实践中应用。

    通过各项目负责人轮岗调任、业务主管竞聘上岗的变革，创新管理模式，提升管理服务水平，加强公司企业文化建设，形成崇尚创新的氛围，力求推动公司高质量发展。