为充分发挥劳动模范和高技能人才在推动公司创新发展中的示范、引领作用，2月27日下午，桥靠分公司建勤创新工作室成员召开工作部署会。

会上，各学科带头人就“师带徒”及创新性工作开展情况、存在的问题进行了汇报，并分享了各自工作中总结的好经验、金点子。与会人员就下一步工作开展思路进行了详细交流和探讨。

会议指出，一要及时更新、精选“师带徒”科目和人员，师傅们要考察徒弟的积极性、专业性，做到术业有专攻，徒弟们要将“师带徒”开展内容与日常工作相结合，推动实际工作。二是对于实操性强的科目，要带动更多的徒弟参与进来，不断夯实分公司队伍建设，助推分公司工作再上新台阶。三是要敢想敢干，大胆创新，锐意进取，敢向高处攀，敢于打头阵、当先锋、作表率。

会议强调，在新的一年里，建勤创新工作室成员要继续承担起创新工作职责，不断创新工作思路，精进专业技术水平，充分发挥劳模创新工作室在技术创新、技术改造上的引领作用，广泛开展技术攻关、技术革新等活动，切实解决平时工作中遇到的技术难题，提高工作效率。在充分发挥工作室自身资源优势的基础上，鼓励成员积极参加各项技能竞赛，推动建勤创新工作室高效发展，使分公司技术革新工作不断取得新突破，新成效。