7月20日下午，桥靠分公司组织召开“师带徒”交流学习工作经验会。会议总结了近期“师带徒”工作开展情况，交流探讨经验做法，明确下一步工作目标和方向。

会议指出，为了不断拓展广大职工学习的深度、维度、广度，提高业务技能水平，公司党总支部和工会积极筹措资金为工作室购买了工具书，完善了工作室硬件及软件设施，提供了书籍借阅条件，希望职工能够珍惜利用，同时，各业务团队要定期开展交流学习，通过学习研讨形成自己专业成熟、完善的课件，提升职工的工作能力、战斗力。

会议强调，一是要以“师带徒”传承工匠精神，更以“师带徒”擦亮党总支“聚红色力量 树匠心典型”党建特色品牌；二是要从思想上提高认识，把学技术的热情、积极性提起来，组建学习群，营造“比、学、赶、超”的良好学习环境和氛围；三是要提前组织、及时跟进，有针对性开展实操培训，提升青年职工综合素质能力，为分公司储备“复合型”供热匠人。