为进一步深化收入分配制度改革，规范集团工资总额管理工作，提升工资总额管理水平，增强人力资源工作人员的业务素质。7月5日下午，集团公司人力资源管理中心组织开展工资总额管理专项业务培训。各子公司负责从事人力工资总额相关工作人员参加培训。

培训中，人力资源管理中心工作人员向大家讲解了关于工资总额管理的相关制度，并结合各子公司2022年实际产生人工成本、工资总额清算数据分析了工资总额预算管理执行情况。同时，根据2023年上半年工资总额预算执行情况、及时了解各子公司的执行进度、执行差异及其对集团公司总体预算目标的影响等信息，并对各子公司进行了指导，以促进整体预算目标实现。

通过此次培训，加深大家对相关政策法规的了解，深化了各公司对工资总额管理工作的重要认识，提升了人力资源工作人员业务水平，为集团进一步规范工资总额管理、做好工资预算清算打下良好基础。