3月9日，集团党委对燃热房地产公司子公司燃热物业公司竞聘上岗的副经理进行考察，通过民主测评、个别谈话的方式对拟任职人员工在政治思想、工作态度、工作方式、工作职责、履职情况、生活作风、团结协作、廉洁自律等方面的表现进行考评。

为进一步推进国有企业改革，持续推动物业公司高质量发展，提高公司经营班子的管理水平和经营能力，形成能上能下，公平竞争的用人导向，燃热物业公司公开在燃热房地产公司和燃热物业公司内部选拔一名物业公司经营班子副职。经严格审核，共有三名竞聘者符合条件。

3月3日，物业公司组织开展了竞聘演讲与答辩。竞聘现场气氛活跃，竞聘人员结合自身多年工作经验对副职管理岗位职责提出诸多新颖观点，答辩环节慷慨激昂振奋人心，展现出竞聘者非凡的逻辑思维能力与快速反应能力。本着公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，竞聘工作领导小组成员、外聘专家根据本次参加竞聘人员从言语表达、分析判断、应变能力、责任担当、仪容气质等方面对竞聘人员进行综合评价。最终，拟确定综合成绩排名第一的竞聘者为物业公司经营班子副职一职。

此次竞聘进一步充实了物业公司经营班子的力量，加强了公司领导团队的建设，激发了公司上下的工作热情，为公司未来长远发展提供原动力。