3月9日上午，赛罕区人社局相关科室组成评审组对燃热集团和谐劳动关系创建情况进行实地走访，并对劳动合同法实施情况进行调研。

评审组认真查阅集团公司劳动及生产安全规章制度、工资支付情况、社会保险、住房公积金缴纳情况、集体合同和劳动合同签订情况、客服中心接诉即办回复处理情况，逐项对应公司实际情况进行考评。评审组对集团落实《劳动法》的各项规章制度、积极化解劳动关系矛盾纠纷、有效保障职工合法权益等工作予以肯定，同时也对集团和谐劳动关系创新等方面提出了指导意见，希望公司将和谐意识贯穿于协调劳动关系全过程，将预防理念贯穿于用工管理全过程，力求在职工权益保障、劳动关系协调方面有所创新突破。

下一步，赛罕区人社局将以持续构建和谐劳动关系为重点，充分发挥职能作用，促进劳动关系健康和谐发展。集团公司也将以“和谐劳动关系单位”申报工作为契机，切实贯彻“和谐劳动关系评价规范”相关工作要求，不断创新工作思路和方式方法，狠抓落实，坚持用创新理念发展和谐劳动关系，切实维护职工权益，促进公司集团公司高质量发展，持续推动和谐劳动关系工作再提升。