1月10日、11日，富泰热力公司领导班子成员和各部门负责人及相关人员组成的3个考核组对各基层单位、部（室）年度责任目标完成情况进行了考核、测评。

考核采取述职述廉、民主测评、查阅台账资料等方式进行，重点对各基层单位党建、综治、廉政、纠风、信访、安全生产、节能降耗、人力资源管理、收费率、客户服务、生产运行、财务管理等工作的完成情况，以及各部（室）出勤、信息报送、履职履责、档案管理、企务检查等工作进行了全面细致的考核。同时，考核组还通过与基层单位环节干部及一线职工代表一对一谈心谈话，征求了加强领导班子建设，完善管理制度和干部选拔任用及人才培养机制，加快高质量发展步伐等方面的意见建议。

各单位、各部门严格按照相关要求，结合自身岗位职责，认真总结汇报了年度工作完成情况、自身建设情况，以及存在的问题和今后努力的方向。考核组对照考核评分标准逐项逐条查验，对检查发现的薄弱环节和存在的问题现场进行了点评、反馈，并结合各单位、各部门实际，提出了有针对性的整改意见和建议。