8月26日，城发公司召开第二次党员代表大会。公司党委书记张瑞平作了《城发公司党委工作报告》，党委副书记张永作了《公司2016年党员及党费情况汇报》，选举了公司党委委员及公司参加市第十二次党代会的代表。
城发公司党委成立于2002年8月，经过十几年的发展，由当初不足50人的党员队伍，发展至今，形成了9个基层党组织，拥有党员294人的队伍。这几年，公司党委在市委的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届全会精神，努力践行三个代表重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话，与时俱进，努力拼搏，各项工作都取得了可喜成绩，为呼和浩特市城市建设做出了突出贡献。
抓好班子建设，确保公司沿着正确的方向发展。
经过这些年的运行，公司党委意识到，只有加强领导班子建设，才能坚持走可持续发展的路子。党委从思想建设和作风建设入手抓班子建设，按照市委统一部署，始终把学习贯彻党的十八大和十八届全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神作为党委的一项长期政治任务。认真制定了党委学习计划、中心组学习计划。采取个人自学、集中学习、专题研讨等方式进行，并为公司领导班子全体成员统一配发了《习近平谈治国理政》、《做焦裕禄式的县委书记》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各类书籍。先后多次召开了干部、党员大会学习传达有关文件精神。通过不断学习，提高了班子分析问题和解决问题的能力，使班子的凝聚力和创新力不断增强，形成了重大问题班子集体研究的良好工作作风，提高了班子科学决策的水平。
不断加强干部队伍的管理教育建设。
在干部队伍的管理和教育方面，公司党委认真落实党管干部原则，不断加强对公司干部队伍的思想政治建设和理论学习辅导的力度，努力培养和造就与时俱进的高素质干部队伍，增强企业的发展后劲。在开展集中学习的基础上，公司党委认真抓好中层干部平时的自学，尤其是对《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，组织部分环节干部参加市委组织部的专题讲座。通过不断的学习，加强了主观世界的改造，各级干部的思想、行动进一步凝聚到了实现公司确定的各项工作目标上，逐步学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法来分析、观察、处理问题。
公司党委在干部选拔任用工作中，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持好干部的五条标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），树立敢担当、重落实、善创新的用人导向，形成公道正派、公平公正用人环境。在干部选拔任用工作中，严把动议关、推荐关、考核关、决定关、任职关。坚决杜绝带病提拔、突击提拔、违规破格提拔、任人唯亲、跑官要官、买官卖官等问题，对此类问题一经发现，坚决纠正、严查重处。去年年底根据实际我们制定并完善了《城发公司中层干部选拔任用的工作说明》，从细节上推进干部的从严管理。
做好党支部建设和党员教育管理工作。
党的组织建设经过大量细致的工作目前已趋于完善，各党支部能够正确贯彻上级党委和公司党委的各项决定、决议，带领职工围绕公司的生产经营建设发展开展工作。近年来，按照中央、自治区、市委的统一部署，公司党委组织各党支部纷纷开展了各项形式多样的活动，无论是从党的群众路线教育实践活动的意见征求会，还是两学一做学习教育的重温入党誓词活动，无论是在组织生活会上的批评和自我批评，还是公司党委委员走进各党支部讲党课，各党支部书记讲微党课等活动，各党支部在公司的各项事业中，都积极发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为员工信赖的战斗集体。
加大学习宣传力度，统一思想教育。
自八项规定出台以来，公司党委紧跟中央、自治区、市委的步伐，连续三年在各党支部分别开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动和两学一做学习教育，在完成规定动作的基础上，采取了形式多样的活动，扎扎实实的将各项专题活动推展、延伸。为了保持与基层联系的常态化，公司9名党委委员全部派驻到公司8党支部，以一名普通党员的身份交纳党费，参加党支部的各项学习和活动，认真执行三会一课制度，不断加强对党支部各项工作的指导。自党的十八大召开以来，公司党委为领导班子全体成员、各党支部购买了十八大学习辅导资料，为每位党员、预备党员、积极分子和重点培养对象配备了口袋书（即《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》合订版）。三年来累计发放专题学习刊物225份、理论书籍1451本，使各级党员干部都能原原本本读原著、扎扎实实学原文，做到学而信、学而用、学而行。公司党委还组织各党支部观看了《周恩来的四个昼夜》、《钱学森》、《作风建设永远在路上》、《筑梦中国》及《中央党校专家谈党员学习教育》讲座等爱国教育影片和纪录片。今年6月份组织公司领导班子成员、全体中层干部及全体处级干部约330人到呼和浩特市人民检察院法制教育基地参加教育学习活动。每年七一前后公司党委都会邀请市党校教授及讲师团进行理论讲座，分别作了《为民务实清廉》、《坚定理想信仰坚守共产党人的精神家园》和两学一做专题讲座，累计约700多人参加了听讲座活动，通过这一系列的学习教育活动，在公司上下形成了很好的学习氛围，大家的思想意识得到了不断升华，为公司开展各项专题活动奠定了很好的基础。
加强对工会和共青团组织的领导工作。
为了能够切实发挥好维护职工权益的作用，使工会能够充分代表职工并有广泛的群众基础，公司党委从制定组建工会设置方案、工会委员候选人的推举和工会委员的选举工作，都进行了直接参与和指导，召开了二次工会会员代表大会，成功进行了选举和换届工作，有序开展了工会的各项工作。切实发挥了党委对群众组织的领导作用，保证了群众组织依法有序的开展。
按照党建带工建、党建带团建的原则，公司党委指导并参与了公司团委组织的各项活动。这些活动的开展调动了各级群团组织工作的积极性，丰富了企业文化生活，激发了职工的工作热情，很好的发挥了共青团员是党的助手和后备军的作用。
认真落实党风廉政建设主体责任。
习近平总书记在中纪委五次全会上指出，坚持党要管党、从严治党的要求，加强对党风廉政建设党委主体责任的学习理解，公司党委第一时间全面落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，认真履行党委书记是党风廉政建设第一责任人职责。在日常工作中，坚持把党风廉政建设工作与公司的生产经营管理建设工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。无论是在公司领导班子的会议上，还是在公司办公会议上、还是在每年年初公司干部大会上都多次反复强调党风廉政建设的重要性、必要性，反复强调领导班子全体成员和公司部门、单位主要负责人各自应承担的一岗双责。为此不断加强监督管理力度，建立建全管理制度，从源头上遏制腐败的产生就成为党委工作的重中之重。这几年，公司党委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，在抓好党建的同时，要求全体党员和干部练好内功，不断增强肌体的免疫力，确保公司沿着健康轨道发展。
1.抓学习。加强全体党员对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。连续两年组织了3次党风廉政建设方面知识答题活动。共计453人参加，在全公司范围内形成了浓郁的学习气氛，提高了公司党风廉政建设的整体水平。
2.抓日常监督机制。公司党委认真制定并严格执行《关于城发公司党委在现代企业制度下发挥政治核心作用和落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《城发公司三重一大决策制度》。规定了公司党委在落实党风廉政建设党委主体责任方面的主要措施包括：实行党风廉政建设责任书制度、实行党风廉政建设主体责任监督责任报告制度、实行述职述廉制度、落实廉政谈话制度、强化公司党委纪委约谈制度、严格执行责任追究制度等六项工作。
3.抓作风建设。公司党委通过教育实践活动、三严三实教育活动和两学一做学习教育的深入开展，在落实中央八项规定、自治区28项规定和我市30项规定，以及纠正四风方面，无论是领导班子还是全体干部都有了比较清醒的认识，在工作和生活中都能够自觉遵守。对于办公用车方面，按照要求进行了认真核查并登记造册，公司全部车辆仍维持在2013年年底的状态，没有新增车辆。在节假日期间对公司所有车辆都进行封存，统一管理。在三公经费的使用方面严格执行经费预算控制、审批把关、会计核算等财务制度,抓好源头防范、制度防范和程序防范,坚决杜绝公款浪费现象。在全部重大节日前，公司党委都按照市纪委的要求，发文强调严禁公车私用、公款吃喝、公款旅游、请客送礼。通过明察暗访、调查了解，没有发现这类问题的发生。
4.抓考核力度。公司党委每年年初都与领导班子全体成员、公司各部门和单位主要负责人签订年度《党风廉政建设责任书》。重点突出强调一岗双责、一案双查、谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任的要求。在考核内容方面，重点对落实三重一大、落实一岗双责完成八个一工作任务、遵守加强作风建设各项规定情况均作为重点考核项目，从细节上大幅度提高了党风廉政建设责任制考核合格的基本标准。
5.今年，城发公司承担了八项攻坚克难任务，分别是东客站综合功能区的土地一级整理及基础设施建设项目；公租房项目；智能交通管理和视频监控系统建设项目；内蒙古少数民族群众文化体育运动中心；长途客运汽车枢纽中心项目；集中供热项目；盛乐（京能）至呼市长输供热管网工程；完成20亿元融资任务。工作任务十分繁重，虽然工作很多，但城发公司党委对党风廉政建设主体责任落实工作没有一丝一毫的放松，对市纪委布置的工作也力求百分之百落到实处。
公司党委将延续以往的良好做法，抓住实现下一年经营目标的主动脉，持续开展好党建工作，继续加强学习方面的制度建设，认真贯彻落实党的十八大及十八届全会精神，坚持与时俱进地实践习近平总书记系列讲话，把思想和行动统一起来。进一步完善和加强制度建设，用制度规范公司全体党员干部的从政行为，不断提高党员干部按制度办事的执行能力。继续抓好党群工作制度的建立、不断探索和完善保持党员先进性的长效机制、继续巩固扩大思想政治和宣传阵地的建设，励精图治、求真务实，为企业新一轮发展壮大奠定更为坚实的政治基础。
