为贯彻落实国家、自治区及我市改革国有企业工资决定机制精神，科学合理编制年度工资总额预算方案，8月12日，集团人力资源管理中心组织各分子公司薪酬相关工作人员开展工资总额与人工成本管理专题学习交流。

会议结合集团及各分子公司年度经营业绩指标、实际用工情况总结分析了各分子公司工资总额清算及人工成本管控中存在的问题，并对2026年度工资总额预算方案进行了详细解读。会议还就各分子公司工资总额预算编制依据进行了说明与要求。

下一步，集团人力资源管理中心将依据生产经营目标、经济效益情况和人力资源管理要求，对工资总额的确定、发放和职工工资水平的调整做出科学合理预算安排，并且进行有效控制和监督。