为进一步提升集团劳动用工合规管理水平，有效防范用工风险，6月25日上午，集团法务管理中心组织集团各中心室、各子公司合规专员及人力资源部相关业务人员开展主题为“企业合规视角下的劳动用工规范”合规管理专题培训。本次培训特邀北京德和衡（呼和浩特）律师事务所胡凡律师进行讲解。

培训会上，胡凡律师围绕基础概念厘清、法律风险识别与典型案例剖析、合规义务清单三大模块展开讲解，系统辨析了劳动关系、劳务关系、劳动合同与事实劳动关系，拆解了劳务派遣、劳务外包、劳务分包的核心差异；深度解读了2025年《民事案件案由规定》新规变化，结合国企实际解析了确认劳动关系、劳动报酬等高频争议风险点，并通过确认劳动关系、追索劳动报酬、违法解除、工伤待遇等六大类国企高发案例，还原案情脉络，拆解裁判逻辑，提炼应对要点；从协议签订、薪酬支付、用工管理等维度，梳理了劳动关系与劳务关系下的法定合规义务，形成可落地的执行指引。

参训人员纷纷表示，本次培训内容详实、案例生动、针对性强，对今后规范开展劳动用工管理具有重要指导意义。下一步，集团法务管理中心将持续推进合规管理体系建设，定期开展专项培训与风险排查，切实将合规要求嵌入业务流程各环节，为集团高质量发展提供坚实法治保障。