为扎实推进产业工人队伍建设改革，助力企业技术创新和高质量发展，6月8日上午，长输供热公司联合市总工会举办“劳模助企行动”学习交流。会议特别邀请民革成员、市燃气发展公司金川门站技术员、高级技师、“青城工匠”张俊进行经验分享并现场指导。长输供热公司、富泰热力班定营分公司全体职工参加会议。

交流会上，张俊结合自身多年一线工作经历，用朴实的语言、鲜活的案例，讲述了自己从一名普通技术工人成长为“青城工匠”的奋斗历程。他坚持“小发明解决大问题、小创新创造大效益”的理念，累计开展技术革新30余项，获得实用新型专利24项，多项成果在行业内推广应用，产生了显著的经济和社会效益。

针对一线职工创新思维薄弱、创新方向模糊等普遍问题，张俊以锚式丝堵、蝶阀阀杆防泄漏压环、井盖开启机三项实用专利发明为切入点，完整拆解从日常观察、构思设计、反复试验到落地成型、获批专利的全流程。他说：“产业技术创新从不局限于学历、年龄和岗位，一线生产现场是最好的创新沃土，日常运维难题就是最优的创新课题。”他鼓励全体参会职工摒弃畏难心态、打破固有思维，立足本职岗位勤观察、善思考、敢实践、常总结，主动投身岗位创新、技术改造，让小改进积累大提升、小创新成就大突破，让精益求精、勇于创新成为一线产业工人的鲜明特质。

互动研讨环节紧扣供热主业、贴合生产实际，氛围务实热烈。长输供热公司安全运营部、技术研发部的技术人员结合供热生产实际，围绕冬季运行温度高，管道伸缩位移导致阀门井穿墙套管密封不严、场站生活水箱腐蚀以及水泵运行噪音大等长期困扰生产的技术难题与张俊进行了深入探讨。张俊结合自己的实践经验提出了改进建议，并进入3号隔压换热站现场，实地察看了水箱、板式换热器等设备情况，就设备运维保养和技术改造提供了有力指导。

此次“劳模助企行动”，既是市总工会发挥劳模工匠示范引领作用、精准服务实体经济、助力企业高质量发展的务实举措，也是长输供热公司深耕技术创新、培育产业人才、筑牢民生保障底线的重要实践。下一步，长输供热公司将以此次活动为契机，牢牢把握产业创新发展导向，深耕一线科创沃土，健全职工创新激励机制，盘活创新工作室平台资源，开展劳模传技、岗位创新、技术攻坚活动，持续培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，以技术创新赋能安全生产、优化供热服务，切实把工匠力量、科创成果转化为保障民生、服务城市发展的实际成效，为首府城市高质量发展、民生品质升级贡献坚实的供热力量。