为学习借鉴供热系统智能调控、节能降耗及长效运维的先进经验，持续提升职工技能培训组织水平和实效，1月14日，富泰热力公司党委副书记、纪检委书记张志刚带领人力资源部、生产技术部、设备公司等相关单位部门负责人赴包头热力公司调研交流。双方围绕技术比武组织筹备、供热能效管理、智能调节系统应用等核心内容展开深入探讨。

调研组一行参观了包头热力职工职业技能比赛场地，现场了解了场地建设、硬件设施、功能标准、设备配置及安全规范等方面的情况。包头热力公司相关负责人分享了其规划理念、建设标准以及日常维护管理等主要节点的经验和体会。双方就职工技能比赛赛事策划、方案制定、项目设置、裁判遴选、后勤保障等全流程组织管理进行了交流，为公司进一步完善赛场规划建设、优化技能竞赛举措提供了参考和启发。

在随后举行的座谈会上，双方围绕供热系统全生命周期管理的关键问题进行了深入交流。在技术与能效管理方面，双方就热力站及管网的安全运行、供热负荷匹配、节能指标等数据进行了对标分析，并重点探讨了二次网调节中回温调控、气候补偿、电动阀调节等多种方式的节能效果，交流了户内调节试点情况及对新入网用户配套设施的要求；在设备选型与运维方面，双方就关键设备的售后维保机制交换了意见，并就生产厂家的产品选择、造价、运行稳定性及故障率等进行了深入沟通；在智慧供热建设方面，双方交流了数据采集、分析模型及远程控制等实践经验，探讨了如何利用信息化手段解决供热运行、服务用户过程中遇到的难题。

此次调研交流，系统学习了包头热力公司开展大型职业技能培训、比武方面的先进理念和成熟做法，同时在供热节能技术推广、智慧供热调控技术运用、长效运维机制完善等领域达成了广泛共识，取得了丰硕的交流成果。双方表示，将以此次交流为契机，建立常态化沟通合作机制，持续深化在先进技术引用、人才培养、服务提升等方面的互动协作、互通有无、优势互补，携手并进、共同努力，提升供热保障能力和民生服务水平。