8月6日，燃气热力供热分公司举行2025年度“师带徒”签约仪式。旨在通过“传帮带”这一传统而有效的培养模式，为公司青年员工搭建培养平台，帮助其成长发展，也为分公司持续发展不断注入新的活力。

签约仪式上，相关部门负责人详细解读了公司“师带徒”培训方案，明确了从培养目标、实施步骤到考核标准的各项具体要求。随后结对师徒庄重签订了《师带徒协议书》，这份协议不仅是双方责任与义务的约定，更象征着一份信任与期望的传递，标志着师徒携手共进、教学相长的新征程正式开启。

师傅代表在发言中分享了自己多年的工作经验与感悟，并承诺会倾囊相授，帮助徒弟少走弯路，尽快成长为能够独当一面的技术能手。同时，期望徒弟们保持积极学习的态度，勇于实践、敢于创新。徒弟代表也在表态中表达了对公司给予学习机会的感谢，表示今后一定会严格遵守公司规章制度，以谦虚好学的态度向师傅学习，努力提升专业技能，不辜负公司和师傅的信任。

通过“师带徒”人才培养机制，供热分公司将进一步加强人才队伍建设，不断拓宽师徒结对的范围，促进知识技能多元化融合，全面推动职工综合素质稳步提升，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。