为进一步加强人才梯队建设，帮助青年员工不断提升专业技能，7月29日，富泰热力长输运行项目部举行了“师带徒”签约仪式。公司人力资源部相关负责人、项目部各部门负责人、结对师徒参加。

签约仪式上，项目部负责人赵永生传达了公司开展“师带徒”活动的相关要求，并指出，老员工的实操绝活、应对突发情况的经验是珍贵的资产，师带徒就是要让这些技艺传承下去，帮助青年员工快速成长。他叮嘱师傅们要以身作则、倾囊相授，勉励徒弟们要虚心求教、刻苦钻研，学习掌握过硬的专业技能。随后，8位师傅与14名徒弟分别签订了“师带徒”协议。这份协议承载着责任与信任，标志着师徒携手共进的开始。签约后，徒弟们向师傅鞠躬致敬。

师傅代表任赟军表示：“能够成为一名师傅，感到很荣幸，同时也深知责任重大，在今后的工作中，会尽我所能，将自己的经验和技术毫无保留地传授给徒弟们，帮助他们在自己的岗位上快速成长。”学徒代表唐晓宇激动地说：“非常感谢公司给我们提供这样的学习机会，我们一定会珍惜机遇，努力学习，不辜负公司和师傅的期望。”

“师带徒”活动的开展，为长输运行项目部搭建起了人才培养的平台，营造了以老带新、相互学习、共同提高的氛围，也为项目部各项工作的开展提供了人才保障。