12月10日下午，集团人力资源部职业技能培训处组织开展2021年度职业技能培训总结会，人力资源部培训工作人员、内训师团队以及第三方培训机构共计16人参加会议。
2021年，集团人力资源部职业技能培训处从4月份开始组织集中培训，历时8个月，共组织26个岗位、1798人进行了专业知识培训，专业涉及外网运行、检修、脱硫、除尘、司炉、仪表、除渣、电气、收费、催费、客服、计算机、财务、人力资源、舆情应对、安全生产等16个，培训1881课时。2021年组织开展了170多名管网运行工和司炉工的技能评定。
总结会上，就年度培训、职业技能等级认定、技术比武等工作，参会人员各抒己见。会议指出，要牢记企业使命，发扬党的十个坚持宝贵经验，深挖工作中的难点痛点，求真务实，敢于创新，在各项工作中，继续完善和突破自我，更好地促进内训师发展和成长，为企业发展献策献力。
会议在2个半小时的激烈研讨中，充分总结了年度工作取得的成绩，以及内训师队伍建设和其它各项工作的不足之处，并初步确定了2022年度工作思路。
