6月30日全天,人力资源部培训处组织四个供热分公司外网检修运行所长及副所长、收费催费所长主任、厂区检修员工、输煤员工四个岗位进行培训考试。
此次考试为闭卷考试,共有29名外网检修运行所长、副所长,24名收费催费所长、主任,32名厂区检修岗位员工,49名输煤岗位员工参加考试。主要是对前期培训内容的总结考核。为确保考试的高效公正规范考场纪律,要求所有参考人员严格按照公司制定的《考场纪律》执行。
6月30日全天,人力资源部培训处组织四个供热分公司外网检修运行所长及副所长、收费催费所长主任、厂区检修员工、输煤员工四个岗位进行培训考试。
此次考试为闭卷考试,共有29名外网检修运行所长、副所长,24名收费催费所长、主任,32名厂区检修岗位员工,49名输煤岗位员工参加考试。主要是对前期培训内容的总结考核。为确保考试的高效公正规范考场纪律,要求所有参考人员严格按照公司制定的《考场纪律》执行。