2月20日上午，市供排水公司党委副书记王公带队一行13人到城发公司就绩效考核管理工作进行交流学习。

    会上，城发公司人力资源部相关人员与供排水公司的同仁就人力资源管理中的绩效考核管理模块进行了深入的探讨和交流。王公表示，供排水公司对于绩效考核管理非常的重视，希望通过交流学习能够互相促进。城发公司人力资源部副部长付宏志从城发公司的绩效考核程序、考核细则的制定、考核办法的实施、考核结果的公布等相关方面进行了系统的介绍。付宏志对绩效考核的具体实施方面等问题进行了详细的解答，双方在愉快祥和的气氛中结束了这次交流学习。

    时代在发展，企业的管理不是闭门造车，像这样的的交流今后将成为常态。此次交流，使双方相互促进提高，吸取经验，发挥长处，补齐短板。