11月27日上午，机关车队组织车队人员学习公司印发的职称评定管理办法（试行）。

    职称评定关系着每一位员工的切身利益，管理办法的出台，不仅规范了公司对专业技术人员职称的评定，建立和完善了专业技术人员评价制度，更好地挖掘、培养和使用各类人才，专业技术人员结构资源配置更加优化。同时也为公司在人才管理与资源配置方面提供了良好开端。

    车队同事纷纷踊跃发言，各抒己见，表示作为企业职工，公司最大限度为所有员工谋发展、寻福利，为有这样暖心的企业而点赞。

    通过此次传达学习，车队全体员工干劲十足，在今后的工作中更加会拧成一股绳，为企业的发展尽最大的力量，为社会的发展发光发热。