3月31日，市人社局与市总工会相关领导学入燃热集团调研指导。

在调研会上，参会人员与调研组就集体合同签订、履行及职工权益保障等工作进行了详细交流。内容涵盖劳动报酬、工作时间、带薪休假、劳动安全卫生、劳务派遣人员使用情况等。

调研组认真听取汇报后，对集团工会在集体合同工作中取得的成绩给予了充分肯定。调研组表示，集团集体合同内容规范、程序合法，切实维护了职工合法权益，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。同时，针对当前工作中存在的不足，调研组提出了宝贵的改进意见和建议：一是在劳动报酬调整机制上，建议进一步细化调整条件与幅度，使其更具可操作性，向一线倾斜，可采取激励机制；二是在劳务派遣用工上，严格遵循用工比例及相关规定；三是按时备案集体合同；四是建议完备工会组织架构。

此次市人社局与市总工会的调研指导，为集团工会相关工作指明了方向。集团将以此次调研为契机，认真梳理并落实各项指导意见和建议，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感，为集团高质量发展营造更加和谐稳定的劳动关系。