12月3日上午，桥靠分公司党总支书记赵怡春对新提任的4名环节干部进行任前廉政谈话，为新任干部上好任前“第一课”，引导干部在新的岗位上廉洁自律、勤政为公。

干部任前廉政谈话，是任职前的一项重要工作，是按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来安排的，廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是要明白党的纪律和廉政规定，明确哪些能做，应做，哪些不能做、不应做，这种教育在先，预防在前的方式，是对党员领导干部真正的关心、真正的爱护，是让年轻干部在任职前一定要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

赵怡春从五个方面对新提任的干部提出了具体要求，一要勤于学习，提高素质，坚定理想信念，作为一名干部，要更加刻苦的学习理论知识和业务知识，提高自己的领导水平和管理水平，还要提高自己的驾驭全局的能力、宏观决策的能力、综合协调的能力，知人善用的能力和处理复杂问题的能力。要加强自身的道德修养，努力达到“四慎”境界，慎欲、慎权、慎独、慎微。作为领导干部一定要从大处着眼，小处着手，防微杜渐，自觉抵制各种不良诱惑。二要增强责任意识，坚持“两手抓”,认真履行“一岗双责”。作为一个部门负责人，不但要抓好业务工作，同时要抓好党风廉政工作，不仅要管好自己，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和身边的同事。三要牢记宗旨，自觉接受监督。要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督，能不能做到这一点是衡量一名领导干部政治上、思想上是否真正合格的重要标准，在座的各位一定要认真对待。四要严于律己，切实加强自身廉洁自律。作为领导干部一定要严于律己，少些无谓应酬，多抽出时间用在工作和学习上，以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大职工，同时，要勤政廉政，正确行使人民赋予的权力，要常修为官之德，常思贪欲之苦，常怀律己之心，常兴利民之举，不骄、不躁、不奢、不逸，做到警钟长鸣，洁身自好。五要加强争先意识，争做优秀领导干部。作为年轻的领导干部，要追求高尚的品德，树立积极进取、乐观向上的人生态度，要争做五好表率，做勤政为民的表率、做爱岗敬业的表率、做科学发展的表率、做开拓创新的表率、做勇争一流的表率，不辜负组织和领导的期望。

赵怡春同志希望大家珍惜施展才华的机会、干事创业的舞台，在新岗位上不断创造新的业绩、展现新的作为，为推进分公司事业高质量发展做出新的更大贡献。

最后，每位新提任的干部都自己做了表态发言，大家表示今后一定会加强学习，提高政治站位，筑好思想道德底线。廉洁自律、以身作则，起好表率作用，做到求真务实、脚踏实地、认真履职，主动接受广大职工群众的监督。