9月2日，人力资源部培训处组织新入职的50名员工进行为期两天的入职培训。

    此次培训旨在促使新员工更快融入工作，提高工作效率，取得较好的工作业绩。入职培训内容主要有公司的发展历程、经营宗旨和发展前景，公司的规章制度，公司的职业岗位和员工行为准则；以及了解供热的概念和基础知识、厂区、换热站、安全生产等专业知识。