房地产公司根据总公司落实中央“八项规定”的实施办法的精神以及“工作作风建设年活动”的总体安排，结合自身工作实际，在改进工作作风建设方面从细节着手，认真查找工作中所存在的不足和差距。

他们对公司原有的《办公用品和办公设施管理制度》、《车辆管理制度》、《差旅费报销制度》、《考勤考核管理制度》、《费用管理和支出审批制度》、《会议管理制度》等相关制度进行了完善，从制度上使“八项规定”中各项细则得到了具体落实。

同时房地产公司还大力倡导学习风，在员工中强化学习意识，创新学习方式和效果。根据公司业务需要组织全体员工进行了税收业务培训；工程质量管理培训；组织各项目部资料员去档案馆参加了《档案管理培训》。分别对全体干部和员工进行了公司各项规章制度、本岗位职责，通过学习不断增强干部、员工的理论水平和业务水平。