7月26日，集团公司第一届第三次职工代表大会暨工会会员代表大会在庄严的《国歌》声中拉开了帷幕。集团公司领导班子及职工（会员）代表、列席代表参加了会议。

会上，集团公司党委副书记、总经理杨杰作了《2023年集团公司行政工作报告》，集团公司工会主席张永作了《工会2023年工作报告》，集团公司党委委员、副总经理朱大伟作了《2023年度供热工作报告》，集团公司总会计师程素芳作了《2023年度财务工作报告》。会上讨论、审议并表决通过了《工会经费审查工作报告》《提案处理情况报告》《增补代表资格审查报告》《2023年社会保险、住房公积金和企业年金缴纳情况及2024年计划的报告》《2024年集体合同》《集团职工慰问等活动经费支出管理办法》《集团财务公开制度》《集团公司领导干部执行党风廉政建设责任制“八个一”制度》《集团纪律检查委员会制度》《集团绩效薪酬改革和发放办法》《集团档案管理应急预案》《集团新闻发布工作制度》《集团招标采购管理制度》等20项内容及制度。

讨论会上，代表们结合实际工作，就企业管理、职工福利等方面进行了深入、热烈讨论，并将形成提案报告以书面形式下发。

代表们一致认为，杨杰同志所作《集团公司2023-2024年度工作报告》，全面分析总结了2023年工作和集团当前形势存在的问题，今后工作思路和工作措施符合市委、市政府对集团公司的定位和要求，符合集团公司工作实际，方向明确，措施具体且切实可行。张永同志所作《集团公司工会2023年工作报告》，符合上级工会对集团工会工作的要求，也反映了职工群众的意愿。朱大伟同志所作的《集团公司2023-2024采暖年度工作报告》，全面总结了2023年度生产经营情况和突出成绩，并就2024年热源保障、运营精细化管理、服务精准化等提出了要求。程素芳同志所作《集团公司2023年度财务工作报告》，数据准确，客观实际，能够全面反映公司2023年度的财务状况和经营成果。

最后，集团公司党委书记、董事长吕德育表示，2023年，集团面对多变的外部环境、繁重的改革任务、极端天气频发等多重压力，集团公司全体干部职工上下一心，迎难而上，以高度的责任心和使命感，以不屈不挠的精神和坚定的信念，确保了供热服务“不断档”、民生保障“不掉线”，确保了城市供热的稳定与安全。2024年，集团要继续坚持以人为本、党建引领，以实施“温暖工程”为契机，不断提升供热服务的质量和水平，让这份温暖成为企业最鲜明的底色；以IPO上市为路径，推进企业实现高质量发展，为公司市政基础设施建设提供强有力的资金保障；以加强技术创新为先导，推动供热系统的智能化、绿色化转型，让供热更加精准、高效、环保。吕德育强调，一是要加强党的建设，引领企业发展。我们要将学习贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务和头等大事，紧扣全面贯彻深化改革原则，坚持党对国有企业的全面领导，坚持以人民为中心，人民有所呼、改革有所应的要求，持续加强党的建设，提高企业党的建设质量，充分发挥党建引领作用。以高质量党建引领企业高质量发展，为企业持续健康发展提供坚强政治保证。

二是要持续优化供热布局，提升服务品质。我们将加大供热管网改造力度，将“温暖工程”作为“一号工程”和首要任务，按照市委、市政府安排部署全面起底热源、热网、热用户存在的系列问题，举全集团之力，在扩充热源保障、联通供热管网、规范行业发展、提升服务质量等方面攻坚发力，提高供热系统的智能化水平，确保供热服务更加精准、高效、舒适。同时，加强用户服务体系建设，提升用户满意度和获得感。

三是要强化创新驱动，推动绿色发展。我们将加大科技创新投入，推动供热技术进步和产业升级。加强供热生产精细化管理，通过积极探索清洁能源供热、实施大温差机组改造、完善智慧供热系统等新技术、新模式，进一步降低水、电、热、煤等各项生产成本，为实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。

四是要深化企业改革，激发内生动力。我们将继续深化国企改革，推动实施“业务归核化、治理规范化、管理数智化、资产证券化”，进一步实现企业治理体系和治理能力现代化。继续加力推进IPO上市工作，增强企业合规化管理，完善公司现代化制度治理，优化治理结构，激发企业活力和创造力。同时，加强后备干部的考察、培养和使用，注重在生产一线发现和培养年轻干部，强化后备干部动态管理水平，培养造就一支高素质、专业化的人才队伍，为企业高质量发展提供人才支撑和不竭动力。

大会在《国际歌》中顺利闭幕。