8月14日下午，城发公司、城发供公司第三届第三次职工代表大会，在城发集团18楼会议室举行，公司职工代表150人参加了会议。

本次会议审议并表决通过了《城发公司企业年金方案》。公司总经理吕德育同志就企业年金问题作了相关讲话。

会议认为，公司按时足额缴纳了基本养老保险费，企业经济效益较好，并有健全的民主协商机制，根据人力资源和社会保障部《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》等文件精神，公司制定的企业年金方案符合法律法规要求，切合公司实际情況。

企业年金是一种具有递延性质的激励模式，它是企业和职工之间的长期契约，有利于增加企业和职工的长期人力资本投资，减少企业和职工的短期化行为。企业年金制度的建设直接影响到企业制度建设中的企业薪酬激励制度、人力资本投资和财务决策。建立企业年金制度，既能满足职工退休后享受更高的生活水平，又能促使职工在就业阶段为公司尽心尽力、多做贡献，有助于提高公司职工的工作积极性，增强企业的凝聚力和竞争力。