7月16日，物业公司在城发集团办公楼18楼会议室举办了为期一天的业务主管竞聘会。物业公司班子成员、处室负责人、项目处负责人担任评委，参加竞聘会的还有相关单位的特邀代表，经理史涛主持本次活动。

此次竞聘岗位是秩序维护业务主管、客户服务业务主管、工程维修业务主管等7类岗位，经过前期宣传发动，自我推荐，公司审定，共有24名员工最终获得了参加竞聘的资格。

竞聘会分两步进行，一是演讲、答辩环节。这个环节主要是经过竞聘人的讲述和现场回答评委的提问，使评委们对竞聘者的工作思路、竞聘优势、综合能力有一个初步感性的了解。二是理论测试环节，通过笔试了解竞聘者对物业管理知识、岗位相关知识、应急事件处理知识的掌握程度。活动结束后，评委组成员对选手们进行了综合素质测评，最后公司在综合考量的基础上，将对其中表现突出的竞聘人员择优聘用。

此次竞聘会旨在进一步完善公司人才队伍建设，持续增强企业团队的战斗力，形成良好的竞争、激励机制，同时也为员工更好地展示自我、挑战自我构建一个公开公正的平台。