9月23日上午，城发三合村分公司常态化“书记、经理接待日”如期进行。分公司领导班子走进综合办公室与职工面对面交流。本次接待日聚焦后勤服务、厂区环境、办公保障、安全管理等基层日常细微工作，精准梳理管理堵点、补齐工作短板，为今冬供暖备战夯实基础、凝聚合力。

座谈中，大家结合日常办公、厂区运维和岗位工作实际，主动建言献策，逐项梳理各类细节问题、明确整改举措。针对大家提出较多的食堂问题，明确要继续抓好卫生管控，定期更新菜品、丰富口味，实实在在改善就餐体验；厂区果树虫害反复，接下来会尽快选好适配药剂开展治；同时转变管理思路，破除“被动迎检、滞后整改”的固有模式，细化各岗位、各片区管护责任，落实常态化自主巡查，让厂区环境卫生、绿化管护常态长效；针对办公基础保障薄弱问题，公司将全面摸排梳理办公网络线路，厘清线路及接口归属、压实管理责任，彻底整治线路混乱问题，保障日常办公和业务工作平稳有序推进。

细微之处见管理，点滴实干护民生。下一步，三合村分公司将持续用好“书记、经理接待日”这一沟通机制，坚持从一线声音里找方向、从具体问题里抓落实，以更扎实的内部管理、更务实的作风，筑牢供热民生保障根基，用实实在在的行动守护辖区群众温暖过冬。