在集团公司近日召开的2025年度总结表彰大会上，富泰热力新华西分公司党总支被评为“2025年度先进基层党组织”。新华西分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面落实习近平总书记对内蒙古重要指示批示精神，紧紧围绕承担的各项重点工作任务，以铸魂育人强根基、融合赋能促发展、正风肃纪树形象、实干担当惠民生为抓手，持续夯实基层堡垒、深化党业融合、厚植服务温度，推动党建工作与供热保障、民生服务、基层治理同频共振、互促共进，以高质量的党建工作引领分公司各项工作取得显著成效。

理论武装铸魂固本 凝心聚魂夯实思想根基

思想之基愈牢，奋进之力愈足。分公司党总支始终把政治建设摆在首位，持之以恒强化理论武装，常态化、制度化抓实党员教育，不断筑牢全体党员员工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展党的创新理论、方针政策及民生保障学习，推动理论学习入脑入心、走深走实，切实把学习成果转化为履职尽责、为民服务的实际成效；持续创新学习教育形式，打破单一化、会议室式学习模式，推动理论学习下沉一线，常态化组织党员开展学雷锋志愿服务、社区便民服务、参加《蒙古马精神》主题文艺展演，择优选派党员参加市国资委“国企铸魂”宣讲比赛，以讲好国企担当、以过硬理论素养展现党员风貌，斩获赛事优秀奖，充分展现党员队伍昂扬向上的精神风貌。

深耕民族团结工作，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线，持续深化社企共建、邻里共治。在传统节日节点，联合供热辖区三顺店社区开展“粽叶飘香话团结 石榴结籽一家亲”主题共建活动，组织党员员工走访慰问孤寡老人、困难家庭，以暖心服务拉近各族群众距离、凝聚邻里温情。相关特色工作被媒体专题报道，多项党建共建、民族团结宣传成果得到上级党组织的肯定。同时，严守意识形态主阵地，常态化开展宣传教育，严把舆论导向，牢牢守住意识形态安全底线。

党建业务深度融合 创新思路引领实干担当

分公司党总支坚持以党建引领业务、以业务检验党建成效，持续深化党建品牌培育、支部标准化建设和党员先锋作用发挥，推动组织优势全面转化为服务优势、发展优势。深耕“抓好党建促生产，创新服务树标杆”市级优秀党建品牌建设，高标准推进坚强堡垒“模范”支部创建，持续补短板、强弱项、提质效，让基层党组织成为攻坚克难、服务民生的坚强战斗堡垒。立足供热主责主业，健全党员攻坚体系，设立6个党员先锋岗、1个技术攻关岗，1个党员突击队，严格落实班子包联机制，划定党员责任区，常态化开展“访民问暖”专项行动。党员干部主动下沉小区、直面民生诉求，全方位排查供热隐患、精细化处置供暖难题，实现群众诉求闭环处置、件件有落实、事事有回音。2025年，高质量完成130座热力站、218公里供热管网隐患排查整治，扎实推进115座热力站智能化升级改造，有效提升供热智能化、精细化运维水平。通过技术革新与精细管控，试点小区实现节电8%、节约热量2520吉焦，有力助推企业绿色低碳、高效高质量发展。坚持党建引领人才队伍建设，深耕青年人才培育，搭建匠心传承平台。2025年7月，分公司组织开展“师带徒”结对签约活动，严格遴选政治过硬、技术精湛、作风扎实的党员骨干、技术能手担任师傅，结对帮带青年员工，通过“传思想、带技术、教作风、育人才”的模式，精准补齐青年员工业务短板、实操弱项，有效破解技术传承断层、青年人才成长缓慢等问题，持续建强老中青梯次人才队伍，为供热运维、技术攻坚、服务提质储备坚实青年力量，夯实企业长远发展人才根基。

创新民生服务载体，聚力打造暖心服务阵地，建成“红石榴驿站”，常态化为户外劳动者提供休憩补给、便民服务，累计服务200余人次。持续健全民生诉求闭环管理机制，主动靠前、高效处置群众供暖诉求，年均收获群众表扬工单30余件、锦旗10余面。充分展现国企服务基层、服务群众的责任担当。在文明城市创建、人居环境整治、老旧小区治理等重点工作中，党员队伍始终冲锋在前、担当作为，全力整治环境乱象、改善人居风貌，切实彰显国企社会责任。

从严抓实基层基础党务工作，规范党员发展、党费收缴、组织生活会、民主评议党员、资料归档、阵地建设等全流程工作。目前党总支现有党员67名，老中青梯队结构科学、队伍活力充沛。在党总支的引领带动下，支部建设成效持续凸显，连续四年获评集团先进基层党组织，2024年获评市国资委先进基层党组织，培育的党建品牌获评市国资委优秀党建品牌，基层党组织凝聚力、战斗力、向心力持续提升，为全年供热保障工作高质量开展筑牢坚实组织保障。

深入推进党风廉政建设 从严从实压实治党责任

清风护航发展，廉洁坚守初心。分公司党总支始终坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和作风建设，把严的主基调贯穿供热运维、窗口服务、设备检修、日常管理全过程，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

常态化开展纪律作风教育，持续深入学习中央八项规定及其实施细则精神，常态化纠治“四风”问题。通过集中研学、警示教育、案例剖析、节前廉政提醒等多种方式，常态化筑牢全体干部员工廉洁自律思想防线，引导全员时刻知敬畏、存戒惧、守底线。班子成员严格落实“一岗双责”，坚持业务工作与廉政建设两手抓、两手硬，层层压实责任、逐级传导压力，实现管党治党责任全覆盖、无死角。结合供热行业工作特点，精准梳理岗位廉政风险点，健全廉政风险防控体系，常态化开展风险排查整治，补齐管理漏洞、健全制度短板。严格执行党务、企务、财务“三务”公开制度，全面公开办事流程、服务标准、资金使用等关键内容，主动接受员工和群众监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话、苗头性问题提醒，切实把风险隐患化解在萌芽状态。全年未发生党员干部违纪违规问题，未出现意识形态领域风险隐患，以严实作风护航供热事业平稳有序、廉洁规范运行。

锚定使命接续奋进 砥砺深耕续写温暖新篇

初心如磐担使命，笃行实干启新程。下一步，新华西分公司党总支将持续坚持党建引领不动摇，持续深化党建与业务工作深度融合发展，持续把党建政治优势、组织优势转化为保供暖、优服务、促发展的动能，组织带领全体党员员工持续优化供热运行调度模式，升级智慧供热运维体系，迭代升级便民服务举措，完善常态化“访民问暖”工作机制，精准高效解决群众供暖急难愁盼问题。