为深入推进学习教育走深走实，牢牢把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，三合村分公司党总支坚持开门抓教育、开门听意见、开门改问题，切实把学习教育成果转化为服务群众、关爱职工、提质增效的实际行动。6月12日上午，三合村分公司党总支组织党员干部、供热管家走进劳动花园小区扎实开展“开门教育·访民问暖”实践活动，面对面听民声、实打实解民忧，持续夯实民生供热服务根基。

上午9时，党员干部在小区广场设立便民供热咨询服务台，将供热服务阵地前移至群众家门口。工作人员一面向居民细致讲解户内分集水器、采暖管路等供热设施的使用规范、保养技巧及常见故障排查方法；另一面指导居民使用线上缴费、报修报停等便民功能，现场回应并解决日常用热疑问。不少居民主动驻足咨询、交流体验。活动期间，党总支书记带队深入居民家中开展入户走访，以拉家常、听实情的方式，围绕历年供暖温度、供热服务体验、设施运行情况等内容，耐心倾听群众真实感受，并现场发放《居民供热问卷调查表》，全面摸排服务短板，精准收集优化建议，切实把群众的“心声”转化为服务升级的“良方”。本次活动累计走访居民52户，发放居民问卷调查表14份。

学习教育开展以来，三合村分公司党总支坚持双向开门纳谏，以“访民问暖”“书记经理接待日”为重要抓手，将开门教育延伸至用户家中、基层一线，做到群众难题全力解、职工关切用心办，以内外双向发力的务实举措，树立重实干、重实绩、重民意的工作导向。

下一步，三合村分公司党总支将持续用好开门教育载体，畅通居民诉求与职工建议渠道，始终以群众满意、职工认可作为检验工作的根本标准，持续转作风、办实事、求实效，以看得见、摸得着的工作成效，切实提升群众满意度和职工归属感。