为切实了解职工诉求，提升公司管理水平，3月25日下午，三合村分公司书记、经理走进除尘脱硫车间开展“书记经理接待日”活动，与一线职工零距离交流，现场倾听诉求，解决实际问题。

走进车间，书记、经理一行首先了解了车间的生产运行、安全管理及人员配置情况。随后，又关切地询问了员工的工作和生活情况，大家围坐在一起，以“拉家常”的方式与职工亲切交谈，营造出轻松的交流氛围。大家敞开心扉，畅所欲言，交流中，部分职工反映，新实施的绩效考核制度在实施中需进一步优化，确保公平合理；随着电动车普及，职工希望厂区内增设充电桩，解决日常充电难题。书记和经理表示，会将这一建议纳入公司的基础设施规划中，积极协调资源，争取早日为职工解决这一实际问题，让大家在工作之余能够享受到更加便捷的充电服务。另外，大家针对倒班周期调整、食堂晚饭质量改善、劳保用品的发放等方面提出了多项合理化建议。针对这些问题与建议，书记和经理认真倾听、详细记录，并当场给予回应。最后，人力资源处针对近期公司下发的退休文件，为大家详细解读，确保职工清晰掌握政策。

每月一次的书记经理接待日，已成为三合村分公司倾听基层声音、解决实际问题的重要桥梁。看似聚焦的都是琐碎小事，实则件件关乎职工的工作体验与生活质量。分公司领导班子以实际行动诠释着对职工的关怀，把职工的“小事”当成公司发展的“大事”来办，员工也真真切切地感受到了公司的关怀，提升了归属感与工作热情 。