12月27-28日，燃热物业公司领导班子成员听取了各部门第四季度党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报，并实地检查了各部门党风廉政建设责任制落实情况。

会上，各部门负责人对照年初签订的党风廉政建设责任书相关内容，结合部门廉政风险点，从思想教育？重点岗位、关键环节、规范用权等方面逐项进行了汇报。随后，分管领导深入到各分管部门对党风廉政建设责任制落实情况进行了现场检查。通过听取汇报和现场检查，公司领导对各部门的工作给予了肯定，认为各部门能够将落实党风廉政建设工作与业务同部署、同落实、同考核。同时，各部门高度重视职工的思想教育，通过多种形式的宣传教育，提高了全体职工的廉政意识和法律观念，增强自我约束力，本年度未发现违反党风廉政规定的问题。

会议要求，各部门要在总结前期党风廉政建设责任制落实情况的基础上，进一步树牢廉洁自律意识，加强对职工的党风廉政教育，从源头上规范用权，预防和遏制腐败现象的发生；要常态化做好重点领域、关键岗位履职情况的监督检查，抓早抓小、防微杜渐，把严的基调长期坚持下去；要持续贯彻落实好“八个一”制度，继续强化对各部门的教育提醒和监督检查，切实把党风廉政建设工作抓紧抓实、抓到位，努力营造风清气正的企业政治生态环境。

各部门负责人也纷纷表态，要进一步树牢思想防线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，恪尽职守、修身律己，强化责任担当，把党风廉政建设与重点工作同部署、同推进，坚持用制度管人、按制度办事，切实抓好本部门党风廉政建设工作。