3月12日上午，城发公司党委组织召开干部会议，主要部署2019年度党风廉政建设工作，深入整治形式主义、官僚主义工作及整治“四官”问题净化政治生态工作，公司领导班子成员及中层干部共61人参加了会议。

会上，党委副书记张永同志就《城发公司党委2019年度党风廉政建设工作方案》进行了安排部署。市纪委监委驻城发公司纪检监察组组长、党委委员云岗同志和公司党委委员、副总经理吴利勤同志分别就《城发公司关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》和《城发公司关于开展整治“四官”问题净化政治生态的实施方案》进行了安排部署。党委委员、总经理吕德育同志分别与公司其他班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，后续将与各部室、项目部负责人，各分子公司党政领导签订《党风廉政建设责任书》。

吕德育同志指出：一是提高政治站位。 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以身作则、率先垂范, 严守党的政治纪律和政治规矩。二要突出工作重点，坚定不移抓好公司全面从严治党。在政治建设和纪律建设上持续发力。要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，深入开展“四官”治理，严肃查处“四种行为”等突出问题。以新气象新风貌努力做出新的工作成绩。三是要坚持把纪律挺在前面，深入推进作风建设。深入开展基层调研，加强日常监督，正确运用好监督执纪“四种形态”，对出现的倾向性、苗头性问题及时发现及时整改，抓早抓小，防微杜渐。四是要抓干部带队伍，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。我们要在强化干部队伍政治素质、专业能力、专业精神上下功夫，加强干部的培训工作，大力营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的浓厚氛围，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好竞争形态，努力为公司打造一支忠诚干净担当的干部队伍。