（作者 呼和浩特市城市燃气热力集团有限公司工会职员 张春茹）

摘要：国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重大历史使命。国企工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，其思想政治工作必须紧密结合职工实际，体现时代特征。我们要深刻理解，思想政治工作并非空洞的说教，而是要贴近职工、服务职工，解决他们的思想困惑和实际问题。因此，工会应积极开展形式多样的活动，如座谈会、研讨会等，倾听职工心声，把握思想动态，将思想政治工作融入日常、抓在经常。

关键词：国有企业 工会工作 工作现状 工作思考

引言

工会组织肩负着紧密联系群众的使命，在思想政治工作中更要体现“春风拂面、润物无声”的职能。在更多的领域里，对工会工作者来说，在弘扬和宣传主旋律、传播新时代思想政治理论等方面，工会组织既要集中体现政治性、先进性、群众性的特点，又要让党的理论、精神等变得通俗易懂，让群众喜闻乐见。在国有企业的发展历程中，思想政治工作一直扮演着举足轻重的角色。特别是在当前经济全球化、社会信息化的大背景下，国企工会如何有效开展思想政治工作，不仅关乎企业内部的和谐稳定，更影响着企业的长远发展。

一、国有企业工会工作所面临的现状和内涵

（一）国企工会思想政治工作的现状。企业工会工作是围绕企业经营发展开展工作的中心是始终不变的。工会组织的工作，是比较微观的层面，即在员工所关心的切身利益问题方面，可以坐下来和员工谈谈工资和待遇，说说家庭和生活。尤其是我们企业的不少工会干部在从事思想政治工作时，大多能有效结合职工群众组织的特点，从谈家常开始，潜移默化地将员工的思想统一到企业实际工作之中。企业基层工会对于一手信息的掌握，往往比较及时，通过他们反馈到工会的信息往往能及时传递员工的思想问题和实际困难，时效性和群众性的特点为工会组织开展各项工作创造了较好的条件，使得工会在思想政治中真正成为企业的重要助手。

（二）国企工会思想政治工作的内容。根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，在党的统一领导下，基层工会要坚持围绕中心、服务大局，这也为企业工会工作指明了方向。一是广泛调动职工群众干事创业的积极性，充分发挥工会群众组织的特性，站在职工的角度去思考问题，从职工的立场出发去解决问题，在工作中把精神鼓励和物质奖励相结合，让他们从心底里认可组织、信任组织。例如每年在开企业职代会期间，可充分邀请职工代表，听取他们的意见和建议，让他们真正参与到企业经营决策的过程中。二是引导企业职工自觉培育、践行社会主义核心价值观和企业核心价值观，充分依靠职工群众做群众工作，发挥典型引路作用，通过先进典型的示范，引领职工形成敬业诚信、文明和谐、团结友善的企业氛围。例如工会可根据企业经营情况组织技能比武等活动。三是要加强服务群众，维护好群众的各项合法权益，将群众的事摆在每一名工会干部的心上，重点帮助解决群众最困难、最操心、最忧虑的问题，例如每年年底、重要节日的帮困慰问工作，通过党政领导、工会干部的积极参与，可以在企业中迅速形成温馨和谐的氛围。另一方面，通过职代会、厂务公开等载体，出台职工参与企业民主管理的相关制度，让维护职工群众权益变得常态化、制度化。

二、思想政治工作在基层工会工作中的思考

（一）强化“以人为本”意识，关心职工的感受和需求。要坚持“以人为本”原则，要从研究人的需求出发，更好地体现新时代思想政治工作是尊重员工个性、关注员工需求的特点。作为基层工会而言，必须将职工的切身利益作为考虑问题、做好工作的出发点和立足点。基层工会要提醒党政领导，一是不断完善企业的考核和薪酬管理制度。要开展好思想政治工作，好的管理制度是强大的后盾，这需要工会既做好企业管理者的助手，又当好企业职工群众的代言人。通过物质上的提升，让职工感受到经营管理者的“诚意”，同时也看见自身劳动成果的价值，有效激发他们的积极性与创造性，增强企业的凝聚力与向心力。二是在青年群体、一线职工中加强沟通交流。相比起企业的管理层、集团本部员工、企业老员工而言，青年职工、一线职工在企业中占了很大的比重，但是却鲜有直接参与企业管理、直接反映个人需求的渠道和通路。面对这些新的形势，就必须要求我们工会加强与一线职工的沟通交流。深入到他们的圈子里去倾听他们的心声，了解他们的所思所想，同时也要根据他们的不同特点，针对性地开展好思想教育，让职工群众感到企业将他们放在心上，也让他们了解企业在做任何决定时，都充分考虑到了职工的利益，这样才能更好实现企业与员工心连心。

（二）发挥“宣传网络”优势，贴近职工的工作和生活。在信息爆炸的社会里，各种思潮、言论在网络上百家争鸣。作为党联系群众的桥梁和纽带，工会的思想政治工作要取得好的效果，就必须跟着形势发展和创新，依靠网络媒体的优势开展舆论宣传。一是用好网络信息手段。充分发挥微信、微博和直播软件的多向传递、辐射广泛的优势，尤其是系统内企业数量较多的单位，更需要信息有效、快速的传播。这就要求工会思想政治工作者要成为运用现代网络信息技术的行家里手，在职工群众工作之余，为他们提供具有反映时代特点、符合意识形态要求、体现职工群众需求的思想政治工作信息。更好地发挥公众号、微博的小程序功能，让这些平台真正成为便民服务和正能量传递的实用性工具。二是丰富宣传活动形式。工会思想政治工作的开展必须采取职工群众喜闻乐见的方式进行，在宣传活动中既要考虑年轻群体活泼的特性，又要满足中老年职工对于文化的需求，在活动组织过程中，可以参照“好声音”“中国诗词大会”“喜剧人”等形式开展歌咏比赛、演讲会、读书分享等活动，同时，也可以依托电影观看、心理健康讲座等多种形式来实现思想政治工作寓教于乐的要求。通过多元化活动的开展，为职工提供更多激发自我潜能、展示自身价值的平台。

（三）践行“初心使命”要求，提升工作的水平和能力。工会干部要深刻认识到思想政治工作的时代特点，结合“不忘初心、牢记使命”的要求，在工作中把思想政治工作提升到“在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压”的高度来对待。一是提高思想政治素质。在工作中，工会政工干部必须旗帜鲜明讲政治，自觉把党的二十届三中全会精神做到学深悟透，平时为人处世要讲党性、讲原则，努力规范自身行为。只有在政治上有严格的要求，才能认真贯彻党的群众路线，做好群众工作。二是提升自身人文素养。思想政治工作是做人的工作，这是这项工作的特殊性所在，所以如何与人打交道，不但需要我们有较好的人品修为，更需要我们有一颗包容的心态。在与职工群众打交道的过程中，我们要善于用中华古典智慧去化解群众中的矛盾，用传统文化去引领职工践行社会主义核心价值观，既要明确企业精神，又要集各方智慧，使得思想政治工作真正海纳百川，最后形成员工愿意听，也听得懂的价值体系，从而内化于心，外化于行。

自觉把党的二十届三中全会精神转化为干事创业的强大动力，要自觉把党的二十届三中全会精神转化为干事创业的强大动力，大力弘扬“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”的蒙占马精神和“艰苦奋斗、无私奉献、锲而不舍、久久为功”的“三北精神”切实改进作风，持续为基层减负，进一步全面深化改革，心无旁骛做实事，动真碰硬解难题，实抓快于求成果，书写企业发展新篇章。

结语

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着重大历史使命。国有企业要担负起这一重大历史责任，必须发挥好思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为党和国家中心工作提供有力的政治和思想保障。新时代新征程上，国有企业要在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务中发展壮大，履行使命责任，就必须做好思想政治工作，为企业高质量发展提供精神动力和思想保障。

[1] 朱萍. 新形势下发挥国企工会作用思考 [J]. 长江技术经济, 2020 (S2):107-108.

[2] 闫军伟. 浅谈如何做好新形势下国企工会工作[J]. 兵团工运,2023(2):35-36.