(作者 城发供热毫沁营分公司党群工作处副处长 庞博)
摘 要
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。要牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。”国有企业作为党和国家事业的重要组成部分，是我们党开展意识形态工作的重要阵地。面对复杂多变的国际形势和经济发展考验，国有企业要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分认清意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作领导权，推动意识形态融入党的建设、生产经营、改革发展等中心工作，充分发挥举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作用，构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态阵地，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新贡献。
关键词：意识形态工作，国企特点，长远发展
ABSTRACT
Ideological work is an extremely important task for the Party, which concerns the Party's future and destiny, the long-term stability of the country, and the cohesion and unity of the nation. We must firmly uphold the Party's leadership over ideological and cultural work, fully implement the responsibility system for ideological and cultural work, and consolidate and expand the mainstream ideological and cultural atmosphere in the new era.As an important part of the Party and the state's cause, state-owned enterprises are an important battleground for the Party's ideological and cultural work.
Key words: Ideological work, characteristics of state-owned enterprises, long-term development
引 言
在国有企业的内部管理中，党建思想政治工作是重要组成部分，同时它也是企业保持先进性，实现长远稳定发展的必需要素工作。结合当前国有企业的经营管理现状来看，企业的党建思想政治工作由于内外部因素的影响，导致在实际开展过程中存在着一系列的问题，如果这些问题解决的不及时，就会导致企业的内部文化和企业风气与社会主义的主旋律相差甚远，不利于企业的健康发展，因此，从长远发展角度来讲，就必须要企业加强重视，充分认识到党建思想政治工作的重要性，从而采取有效措施予以改进和完善，保证企业的健康发展。
一、充分认识意识形态工作的极端重要性
意识形态是与一定社会的经济和政治直接相联系的观念、观点、概念的总和，包括政治法律思想、道德、文学艺术、宗教、哲学和其他社会科学等意识形式。马克思主义认为，意识形态是指观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，其核心问题是价值观念，是人们对客观事物现象进行是非判断所作的评价。
习近平总书记强调意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作；强调面对改革发展稳定复杂局面和社会思想意识多元多样、媒体格局深刻变化，在集中精力进行经济建设的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作，必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，不断提高国有企业党的建设质量，国有企业党的建设工作始终坚持正确方向。习近平总书记指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。”这一重要论断，突出强调了坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”所在、优势所在，更决定了国有企业意识形态工作的重要性所在。“我们既要做好经济建设、为意识形态工作提供坚实物质基础，又要切实做好意识形态工作、为经济建设提供有力保障；既不能因为经济建设而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离于经济建设”。国有企业是国民经济的支柱，也是我国经济转型创新的主力军，习总书记的讲话充分说明，国有企业的意识形态工作与经济建设是相辅相成、互为支撑、相互作用的关系。
二、国企开展思想政治工作的具体实现途径
（一）提高对国企党建思想政治工作的认识
2016年10月，国家主席习近平出席全国国有企业党的建设工作会议并做出重要指示，提出加强国企的政治领导和思想领导。习总书记认为，国企改革有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。习近平提出坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。为此，必须响应习总书记的号召，高度重视国企党建思想政治工作的重要性。国企除了经济方面的功能外，还肩负重要的政治和社会使命。对于企业来说，企业的社会形象是重要的无形资产，这种无形资产也是企业巨大的财富，纵观当前大多数国有企业，它们都有一个良好的社会外在形象，而正是这种外在形象使得其在未来发展中时刻保持先进性的内在要求。在信息化技术的发展带动下，就可以通过对党建思想政治工作的引导来使更多的民众了解到企业在积极贡献方面所发挥的作用，也可以进一步提高服务民众、服务社会经济的动力，从而保持良好形象为社会提供更优质服务。
（二）加强国企思想政治工作领导机制
思想政治工作对国企经营和发展有着重要意义，企业领导层一定要加大对思想政治工作的重视。为此，就要进一步优化企业领导组织体系，提高政工系统的工作影响力，为党建和思想政治工作的开展打下基础。其次，要始终保证党建思想政治工作团队的完整性，完整的党建思想政治工作团队，能够在企业遇到经营困境、合并重组以及裁员等特殊时期发挥其重要的思想政治教育职能，从而让职工能够与企业同甘共苦，同舟共济。最后，企业领导层要加大对党建思想政治工作的支持，这种支持一定要落到实处，在思想层面、政治层面和物质层面给予政工系统足够的支持，使国企的政工系统能够在工作中不断创新发展，为企业的经营和发展打下基础。
（三）重视思想政治工作队伍建设
思想政治工作是基于人、面向人的。国企思想政治工作的成效在很大程度上取决于国企思想政治工作队伍的水平。必须建设一支理论基础好、综合素质佳的专业思想政治工作队伍，切实发挥思想政治工作队伍在国企党建思想政治工作中的重要作用。国企党建思想政治工作队伍既要熟悉党建的基本理论，又要了解企业的实际业务知识。具有将党建工作与企业生产实际融为一体的能力。结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的学习要求，思想政治工作队伍必须带头阅读原典，学习党章党规，学习习总书记系列讲话精神，做合格党员。同时结合各自行业、企业的特点，创新自己的思维，针对性的开展思想政治教育。国企党建思想政治工作必须充分发挥思想政治工作人员在国企党建思政工作中的模范和带头作用，以自己的实际行动，激励、教育身边群众，在普通群众中起到标杆作用。
（四）开展思想政治工作的方法、手段要多样化
个体思想的转变涉及认知、情感、意志和行为。思想政治工作可以从认知、情感、意志、行为四个方面中的任何一方面展开。在当前国企党建过程中，存在的一个突出问题是思想政治工作的知识化，即将思想政治工作当成一种知识，而忽略了对于个体情感、意志、行为等方面的影响，这就导致“知而不行”、“知行脱节”的问题。为此，必须采取灵活多样的思想政治工作方法。在注重对个体认知进行培养的基础上，采取参观、访谈、激励等多种方式对个体进行情感、意志方面的培养，增强个体情感体验，锻炼个体意志，最终导向正确的思想政治行为。
（五）统筹协调，形成意识形态工作合力
要始终坚持大局意识和协同意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是树立企业各党务部门抓意识形态工作就是做好党建工作的政治意识。要认识到，党的宣传思想工作和意识形态工作，绝不仅仅是宣传部门一家的事，而是要在党委的领导下，各党务部门携手合作、共同抓好抓实。各职能部门也要担负和履行好“一岗双责”的职责，在抓好生产经营管理的同时，协助做好宣传思想工作和意识形态工作。二是不断提高群团工作水平，围绕中心，服务大局，宣传群众、组织群众、凝聚群众，增强职工的获得感、幸福感，注重解决职工工作、生活中遇到的实际困难和问题，针对职工存在的个性化思想问题进行有效的答疑解惑，着力构建和谐企业，凝聚起促进国有企业高质量发展的磅礴力量。三是抓好网络舆情管控，营造良好舆论氛围。积极推进企业网站、微信、抖音、快手等网络和新媒体平台建设，规范党员干部网络行为，加强网络安全管理和危机舆情管控，巩固主流思想舆论，为做好新时代国有企业意识形态工作奠定基础。
三、 结束语
国有企业意识形态工作在当前面临着更高的要求，在新形势新任务下做好国有企业意识形态工作，基于现阶段国有企业职工思想意识的特点，应该注重把握新形势下意识形态丰富内涵，把控意识形态主导权，压实意识形态工作责任，强化意识形态引导，树立崇高信仰，加大舆论引导力度，创新工作开展方式，构建国有企业核心价值体系，从而将意识形态工作落到实处，凝聚干事创业精神动力、培育积极健康企业文化、打造良好企业品牌形象，为国有企业做强做优做大提供坚实的思想基础和良好的政治氛围。
参考文献
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