（作者 市城市燃热集团 康健）

摘要：国有企业政工师肩负着推动国有企业员工工作觉悟提升、促进国有企业凝聚力、推动企业文化建设的责任，宣扬以人为本思想，时刻以企业员工利益为出发点，在推动国有企业经营管理过程中发挥重要作用。因此，笔者将在文章以下内容中结合国有企业的具体情况，细致分析国有企业政工师在工作中如何发挥作用的具体方法。

关键词：国有企业、政工师、作用

引言：国有企业政治思想工作在促进自身建设、经济发展过程中发挥着重要作用，新时代国有企业面临深层次改革，必须要发挥政治思想工作的积极作用，协助国有企业在经营与管理领域实现改革发展。国有企业的快速发展，不能注重经营管理体系而轻视政治思想工作，也不能只搞好政治思想工作而忽视经营管理体系，需要经营管理体系与政治思想工作双重发力，共同促进企业走向健康发展道路。尽管如此，一部分国有企业政治思想工作仍然面临着很多这样那样的问题。面对这样的情况，本文将结合国有企业政治思想工作的具体问题，研究国有企业政治思想工作全新发展途径。

一、以员工利益为出发点

国有企业中，人是最重要的资源。

1、以人为本。我们要以人为本、以员工利益为出发点，想员工之所想，服务好员工的工作与生活，了解帮助他们在在工作和生活中面临的困难，研究拓宽企业关心员工的领域，并合理有序付诸实施。

2、培养员工。不断培养员工并开拓他们的视野，提高他们的素养，充分发挥和运用员工的作用，才可以促进国有企业的健康向上发展。

3、关心员工。政工师的工作既是指导，又是情感的交流，所以时刻要以为人民服务的思想为指导，多深入基层，了解员工所思所想，时刻关心员工遇到的困难，关心员工所关心的，及时处理关乎员工的问题。员工的事无小事，处理好员工的事，企业员工才会相安无事，企业各方面工作才会全面推进。

4、发挥连心桥作用。国有企业政工师要全心全意的为员工真诚服务，要把员工利益当成政工师言论行为的最高标准，在日常工作中，多总结关乎员工切身利益的领域，深入调查研究，定期收集基层建议形成文表反映给本级管理层和上级职能部门，积极搭建员工与领导层的交流平台，推进员工利益维护的进程。

二、以多种形式，抓实深化国有企业政治思想工作

1、拓展企业政治思想工作相关活动。国有企业政治思想工作不是开开会、说说话就能把工作做到实处、发人深省，而是要以教育培训、文化构建、沟通团建等活动来提高员工觉悟，同时挖掘员工内在潜力，激发他们的积极向上的内在动力、创造力，从中发现一批有为担当的突出先进分子，加以重点培养，为企业的发展发挥好他们的优势。

2、企业文化打造。努力创造一个和谐平等、相互尊重和积极沟通的良好工作氛围，从员工中吸取经验，打通员工建言献策渠道，充分发挥企业文化的引领、带动作用，从而推动整个国有企业工作的蓬勃发展。

三、加强自身的学习

要想处理好企业发展中面临的机遇与挑战、优化政治思想工作，就必须不断的学习，不断提高包括政治素养、素质修养、业务素养在内的的个人修养。

1、提升政治素养，发挥带头引领作用。政工师要有牢固的理论知识基础，这也是做好一名政工师最重要的前提条件。时时以自身为标榜，牢牢把握党和国家的政策，明确企业文化发展方向，因地制宜、因势利导，采取实事求是的方式开展好学习教育、培训竞赛、实地瞻仰等活动，以此促进包括自身在内所有员工的学习。

2、提升文化素质修养。通过不断地再教育学习，提高自己知识水平、业务技能和沟通技巧等，不断提升学历，更有利于适应本岗位工作的文化素质要求，以提升自我文化素养为出发点，引领广大员工的学习氛围。

3、加强业务素养的提升。通过自身业务实践和学习他人的工作经验、方法，增加处理日常业务具备的知识、开拓本岗位甚至超越本岗位应有的视野、优化固有经验丰富拓宽应对新事物的经验。注重与日常工作相结合、与实际情况相契合，加强自身在实践中学以致用，在学以致用中再不断完善总结。

四、与时俱进、开拓创新

1、了解多元化的思想观念，遵循原则。现实中多种观念层出不穷，作为政工师要了解思想潮流动向，遵循国有企业原则，不为潮流所动，秉持担当作为原则，开展好思想政治工作。

2、用好信息网络资源。互联网信息技术迅猛发展，致使各种工作信息更新频繁，政工人员要运用不同沟通渠道掌握全新工作信息。例如，国有企业政工人员可以运用QQ、微信、钉钉、内部办公软件等交流软件，沟通内部事务，及时发布相关工作信息，了解企业员工动态。政工人员要利用好交流平台，逐步拓展沟通渠道，切实发挥交流平台实际作用，为提高国有企业经济效益、促进国有企业改革发展提供交流基础。

五、结束语

思想政治工作是将党与群众、干部与职工紧密联系的重要纽带，政工干部要在工作中及时向职工宣讲国家相关政策，提高职工的思想政治意识，同时还要积极联系工会组织、职工代表等开展广泛的思想教育活动，在单位内部形成团结、向上的集体价值观，提高职工的满意感，进而职工就会为了企业的发展而积极献言献策。政工师要顺应时代的发展，工作内容上也要与时俱进，保证在新时期的背景下，满足企业内部的各种需求。还要积极了解新事物、学习新知识，更新自己的思想观念，勇于突破陈规，不断探索新的思想政治工作模式，设定科学的工作方案。不断适应时代的发展，无论是对员工，还是对企业，都能传递正能量，共同进步。

参考文献：

[1]白师红.浅谈转型期间企业政工工作的机遇与挑战[J].现代国企研究,2019(12):437.

[2]董鲁青,王君玲.企业转型阶段要不断强化政工队伍的作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(07):26

[3]解春玲.新闻行业思想政治工作面临的问题与对策[J].人力资源管理，2012（3）