一、企业政工师的自身修养的内容

（一）企业政工师要有丰富的理论知识

企业政工师工作的对象是企业的所有员工，这一工作具有很强的实践性，这就要求政工师们要掌握丰富的理论知识。这些理论知识，既包括马克思主义的理论体系，也包括党和国家的最新理论政策。政工师既要懂得政治理论知识，也要懂得教育对象的心理，具有一定的心理知识。只有丰富自己的理论知识，才能更好地指导思想政治工作的实践。同时，政工师还要有丰富的综合知识，这样在工作时才能针对不同的工作对象，拉近与其之间的距离，使思政工作更有成效

（二）企业政工师要有现代化科技水平

企业政工师在做思政工作时，往往是几个人面对成百上千的员工，每个员工的情况各异，政工师工作的难度可想而知。这种情况下，政工师在工作中必须采用先进的科学技术，把最先进的交流工具、通讯工具以及心理分析工具运用到思政工作中来，以此提高工作的效率和准确性。

（三）企业政工师要把握工作的艺术

思想政治工作面对的是每个内心世界皆不同的有思想的人，这就注定了思政工作的难度。政工师要提高工作的效率，必须认真分析每个员工的具体情况，在工作中采取恰当的方法，合理把握工作的艺术。

（四）企业政工师要率先做到廉洁自律

作为政工工作者，一定要廉洁自律，以身作则，做员工的思想工作时才能更有说服力。“己所不欲，勿施于人”，同样，要求别人做到的，自己一定先要做到。只有自己做得“正”了，才能影响别人不向“歪”的方面发展。

二、企业政工师工作能力的提升

1.提升沟通能力 

企业政工师是需要与人打交道的，而与人打交道就需要沟通，沟通能力不强，是难以服众的。为此，企业政工师要提升工作能力，最首要的就是提升沟通能力。一方面，政工师应该掌握与人沟通的技巧。在与人进行沟通时，技巧是可以促进人们沟通更加顺畅、和谐的“润滑剂”。另一方面，政工师应学会换位思考。更好地进行沟通和教育。 

2.提升组织能力 

政工师需要处理的关系有很多，不仅包括人际关系的处理，还包括思想政治工作与企业日常经济生产工作关系的协调，其担任着重要的枢纽作用。因此，在实际的工作当中，政工师需要借助于自身的组织指导能力来制定计划，将各个方面均不相同的员工团结在一个队伍当中，为实现既定的目标而共同努力。从这些复杂的人际关系中我们可以看出，良好的组织指导能力是政工师正确的处理人际交往、规划工作、开创业绩的必备素质。 

3.提升教育能力 

政工师需要不断提升自身的教育能力，学会运用教育学与心理学原理来发挥思想政治的重要作用，完成思政教育工作。 

4.提升创新能力 

思想政治工作不是一成不变的，而是需要与时俱进的。当前社会发展迅速，无论是经济、文化、科学技术，还是人们的价值观，都在不断地更新与变化，所以思想政治工作内容也是需要不断地根据时代变化而有所创新。思想政治教育并不能局限于理论说教。现在企业员工中以80后、90后居多，这部分群体思想意识比较活跃，创新意识较强，不喜欢沉闷、无趣的理论说教。因此，政工师应适时调整工作方法，创新工作手段，丰富工作形式，激起员工的兴趣。而当今社会是一个电子化、信息化的社会，因此政工师也应该尝试创新工作载体，充分利用信息网络来完成思想政治教育工作。

三、结语

总之，企业政工师的自身修养对企业的发展和员工思想素质的提高有着重要影响，企业政工师可以通过加强知识积累，提高科技运用水平，掌握工作的艺术，以及加强自身的廉洁自律等途径提高自身修养，使政工工作更有成效。不断增强使命感和责任感，站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用，为国家精神文明建设的发展贡献力量。

参考文献

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