敬业、实干，是我们对待岗位应有的态度，只有爱岗，才能敬业；只有实干，才能成长成才。奋斗在各个岗位上的城发人，每一天都在用实际行动践行着敬业实干。
不论是答疑解惑的客服人员，还是不畏严寒的抢修师傅，抑或是车间一线的技术人员，都在自己平凡的岗位上贡献着力量。今天，就让我们走进城发供热三合村分公司的电气车间，一起来听听孙英全师傅的故事。
孙英全，现任城发供热三合村分公司电仪车间电气工程师。从2001年来到城发公司工作，在电气车间一干就是19年。笔者初识孙英全师傅时，54岁的他正站在离地2米多高的梯子上修理风机。
勤能补拙是良训
孙英全说，其实在电气这方面，他并不是科班出身，最开始他学习的是无线电，后来学习电气方面，全凭自己的爱好自学成才。“因为我文化层次比较低，没上过大学，平时就自己买点书、买些资料，这几年也通过西瓜视频等手机媒体，把碎片时间利用起来，自己自学，不断地提高自己，充实自己。特别是单位有新购的设备时，我就翻看设备的说明书，掌握它的功能、原理，如何维修等，把它彻底学懂弄通。”
从工作开始，孙英全这股好学的劲头，让他从一个电气“门外汉”成长成为一名优秀的电气工程师。特别是近几年，电气和仪表车间合并成了一个车间——电仪车间，他秉承着活到老学到老的精神，又通过各种方式，开始学习与仪表相关的知识，将电气与仪表两部分知识都学懂弄通。连孩子都夸奖他：“老爸，我不如你，我的学习能力远不如你呀。
心里有底才敢大胆尝试
也正是多年知识与经验的积累，让孙英全在面对工作中的各种疑难杂症时，都能得心应手的处理。
“就像刚才那个脱硝空压机房交流220V轴流风机，司炉工段长提出需要改变转向，将原来的往外抽风改变为向空压机房内吹风。但我们电气代班长及班组成员认为，220V单相电机不能改变转向，我在得知此事后，来现场帮他们完成了电机的转向。”孙英全说。
向这样棘手的情况还有很多。他说：“去年清华同方与分公司实施合同能源管理项目，所有热力站安装了PLC柜，进行自动控制。并把一部分功能接入清华同方PLC柜内。还有一部分控制功能在原有PLC柜内。依照去年的思路，今年清华同方要把所有功能都要接入清华同方的PLC柜中。这些PLC柜都是西门子进口产品，一个原装配件就得上万元，公司为了减少不必要的投资，就没有做备品备件计划。没想到清华同方也没有做此项工作。在供暖开始没几天，原本在先前试车时一切正常的设备，突然有五六个热力站的PLC柜的CPU出现故障，导致热力站不能正常运行。”
突发的故障，加上没有备用零件，可把大家着急坏了。这时，孙英全主动请缨，把库房里几年前换下来的有故障的CPU进行修理，把不同单元功能的电路板进行重新组合。经过孙英全的这一番“大手术”，故障的设备起死回生，运行恢复了正常。事后，电气仪表车间主任李优秀说：“工作这么多年，修PLC柜，你还是头一人。”
孙英全说：“所谓的艺高人胆大，是肚子里有东西，心里有底才敢大胆尝试。如果没有足够的知识积累，大胆就是蛮干，是要出问题的。”
授人以鱼不如授人以渔
除了是艺高人胆大的电气工程师外，孙英全还有一个身份——“老师”。在工作的这些年中，他带过的徒弟也是一茬又一茬，这些徒弟们在他的指导下，也都成长为能够独当一面的电气工。每年的停暖期，孙英全就组织电气车间的员工们进行培训，把他知道的、会的知识，毫不吝啬的拿出来与大家分享、讨论、学习。“看着他们一个个学成出师，我心里就特别的高兴”他说。
在日常的工作中，孙英全也是抓住一切机会，理论与实践相结合的为大家传授知识。就拿刚刚帮忙操作的220V电机的转向来说，他说：“帮他们弄好，这项工作还不算完成，更重要的是，要把这其中的原理讲给他们，让他们知道，为什么他们认为的不能改变转向的220V单向电机，在我手里它就能变。帮他们直接解决问题远不如教会他们怎么处理重要。”
企业就是咱的家
作为一个见证城发一路成长起来的“老人”，在问起孙英全对企业的未来有什么希望时，他只是说希望企业越来越好，“只有企业好了，咱们这些职工们才能好，才有人给咱撑腰。没有经历过下岗，你永远不知道珍惜企业所带给你的一切”。
在加入城发这个大家庭之前，孙英全在察右后旗水泥构件厂工作，在2000年时，企业突然转制，孙英全他们就这样猝不及防的下岗了。他说：“以前有工作、有饭吃的时候，不觉得有什么。突然的下岗，不知道明天面临的是什么，好多天没有睡着觉。所以我现在特别的珍惜咱们的这个单位，也特别的珍惜我的这份工作。”
孙英全是这样说的，更是这样做的。在工作中，他勤勤恳恳，在车间时常能够看到他的身影，他说：“我这个人就爱干活，是个闲不住的人，要是几天不来现场看看这些设备，了解它们的运行情况，我感觉就会对设备生疏了。我总是想尽最大的努力，发挥自己的价值，为咱们的公司贡献自己的力量。”他的努力付出，也得到了公司领导及同事的认可，不仅多次获得公司的先进表彰，而且还担任三合村分公司电仪车间代表，参加公司的劳动技能大赛，在赛场上表现突出。
除了勤奋肯干，孙英全还事事为公司着想。2003年的供暖期，幸福小区热力站雷诺尔JJR1075软启动器内部元件损坏,而软启动器在当时是取代原来老式自耦降压启动和星三角启动的新产品。由于当时配电柜采用的是一台软启动器拖动两台循环泵启动的方式，这就导致幸福小区热力站两台循环泵无法启动运行，造成幸福小区在零下20多度的气温下停暖。故障原因虽然是清楚了，但摆在大家面前的棘手问题是没有配件。呼和浩特市场没有卖的，联系厂家，厂家说配件需要从国外进口，即便是空运，也至少需要2~3天才能抵达。
时间不等人，如果停供时间较长，不仅老百姓受不了冬日的严寒，而且公司的设备管道也面临冻坏的危险，造成更大的损失。面对这样的燃眉之急，孙英全在请示领导后，拆下设备，利用自己的无线电修理知识，逐一查找故障点，一点一点排除，终于找到了损坏的原因，立即开始修理。仅仅2小时，就修好了启动器，使幸福小区恢复了正常供暖。这不仅为公司赢得了老百姓的口碑，更是为公司节省了9万余元的设备配件费用，挽救了面临冻坏的设备管道，将损失降到了最低。
直到今天，每每提起这件事，他脸上都洋溢着自豪的笑容。
这就是孙英全，城发一名普普通通的一线员工，他用淳朴的一言一行，践行着自己对工作的态度，用踏实的工作作风，带动和引领着身边的同事、朋友，并鼓舞和激励着他所在的工作团队，在前行的路上，不畏艰辛，勇往直前，为城发的发展壮大奉献着自己的光和热。
