现代企业发展中，企业之间不仅仅是实力的竞争，还包括文化的竞争。企业政工师在企业文化构建过程中起到了十分重要的作用，思想政治工作对员工来说至关重要，对企业的发展同样不可或缺。企业的政工师肩负着企业发展的重任，引领着企业员工前进的方向。企业政工师的自身修养对于企业和企业员工来说，具有重要意义，企业政工师必须通过多种途径提高自身修养。因此提升企业政工师的工作能力与自身修养意义匪浅。

        一、 正确认识政工师的作用

   （一）维护员工的合法权益

    思想政治教育工作是政工师的重要工作内容，对于政工师而言，若想做好思想政治教育工作，就必须要准确把握思想政治工作的本质，立足于员工的根本利益，帮助工作人员正确认识自己的合法权益，团结员工的力量。但是并不是说要求员工牺牲自己的合法权益，并且政工师有义务帮助员工维护自己的合法权益，带领企业员工创造更多的利益。

（二）了解员工的思想

帮助员工树立正确的价值观、世界观和人生观是政工师开展思想政治工作的主要目的。思想政治工作开展过程中，政工师可以通过促进员工世界认识能力和思想觉悟的提高，并且要加强与每位员工的交流沟通，全面掌握他们的思想动态，指导他们学会分析和处理各类信息，这样才能真正提高思想政治工作的质量与效果，更好地滿足新形势的要求。

二、新形势下政工师思想政治工作开展的主要途径

（一）提高政工师的政治素质

政工师在思想政治工作中有着关键作用，因此，政工师必须要具备过硬的政治素质。在新形势下，政工师要树立终身学习的意识，促进自身政治素养的提高，要以身作则，自觉维护党和国家的根本利益，具有时刻准备为人民服务的意识，更好地开展思想政治工作。

（二）提高政工师的道德素质

政工师是企业内在形象的代表，其必须要具备高尚的道德修养和正确的三观导向，这样才能更好地维护企业的良好形象。对于政工师而言，若想提高思想政治工作效果，帮助员工树立正确的三观，最有效的手段就是用实际行动潜移默化地影响员工，因此，政工师必须要提高自身的集体意识，促进员工凝聚力的提高，同时，政工师还必须要正确处理个人与集体、个人与国家之间的关系，时刻以集体利益、国家利益为重。

（三）提高政工师的专业素养

作为一名优秀的政工师不仅要协调好企业内部的工作，还要具备调动企业内部正能量的能力，让员工真正感受到企业的凝聚力。表达能力也是政工师所必备的，政工师不仅要能够与员工进行有效的沟通交流，同时还好要写出生动的文章。因此，政工师想要做好思想政治工作，还必须要提高自己的表达能力与组织能力。

三、以改革创新提升思想政治工作

1.更新理念。作为国有企业要跟上时代发展节奏，把握机遇，将企业思想和行动聚集在贯彻落实党的方针上来和国有企业资产的保值增值的责任上，为成为党的思想政治建设和改革发展的指向灯而努力，构建以创新驱动和市场化发展为核心的发展战略，为提高企业发展提升凝聚力。

2.创新平台。创新企业发展战略，将创新落实到企业的每一位员工身上，激励员工树立品牌与服务意识，鼓励全体员工积极创新，为国有企业在市场竞争中提供活力。

3.创新机制。加强管理理念的创新，管理机制的创新，建立人才与团队、组织与主题、项目管理与经费支持等方面的创新制度，规范管理体系，促进创新战略落实，提升国有企业创新能力。建立激励机制，提高员工思想政治工作和创新的积极性，为国有企业发展增添动力。

四、结语

总之，思想政治工作的开展对于企业的发展起着至关重要的作用，而政工师是思想政治工作的执行者。面对新形势，政工师要正确认识自身的作用，提高自身的综合素质，创新工作方法，从而提高思想政治工作效果，促进企业的发展。

参考文献：

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[2]蔡瑞权.关于政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化旬刊，2017，11（9）：210-210.

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