摘要：供热是我们生活和生产中不可或缺的一项，当前百姓对于热能的需求不断增加，为了满足日益增长的需求，让供热企业面临着很大的挑战，但是这也是一个重要的机遇，供热企业要想实现更好的发展，就需要认识到思想政治工作以及文化建设的重要性。思政工作是企业管理的基础，而文化建设就是企业发展的根本动力，所以，企业要采取有效的措施，加强这两方面的工作发展，促进企业的可持续发展，本文分析了国有供热企业思想政治工作与企业文化建设。

【摘要】：供热；思想政治工作；企业文化建设；策略

目前，集中供热是我国主要采取的冬季保暖措施，然而当前国内一些热力企业在建设以及发展中只追求经济效益，而对于思政工作以及企业文化建设则不是很注重，这对企业的长期发展具有不利影响。当前需要企业能够注重这两方面的工作，采取有效的措施，提升国有供热企业文化的质量，提升思政工作的效果，对提升企业的竞争力具有积极影响，积极吸取思想政治工作的思想精华，加强企业文化制度建设，形成涵盖企业各个方面的企业制度体系，将思想政治工作中的制度管理思想和理念与国有供热企业文化管理有机结合起来，形成制度管人、管事、管供热企业的思想政治工作新局面。

1、供热企业思想政治工作现状

就总体来说，现阶段国有供热企业的工作人员大多数都可以实现尽职尽责，在工作中能够严格的要求自己，给企业的安全工作提供了保障。然而在实际调查中，企业中还是有一些人员存在思想认识方面的问题，并未充分认识到自己工作的重要作用，这种思想也影响了他们的行动，使得工作缺乏积极性。另外，一些人员的文化程度较低，业务水平以及综合素质也都较低，没有充分认识到思政工作的重要性，这就使得他们在工作中存在敷衍了事的情况[1]。还有部分员工觉得没有发展前途，有自卑的心理，这就影响到了他们的工作积极性。最后，供热企业中的一些岗位工作环境不是很好，在薪资待遇方面也会差一些，这就会让这些岗位上的员工心理上会有所抱怨。所以，这就需要注重加强思政工作，进而打造出一支具有过硬思想素质、认真负责的团队。

2、供热企业文化建设现状

随着长输供热、燃煤散烧治理等并网工程等整合，这也让国有供热企业得到了极大的发展，在其发展中能够也产生了带有该行业特色的文化体系，主要有几方面的特点：

（1）供热企业对员工的综合素质教育很注重，一直坚持打造一支优秀的热队伍。

（2）国有供热对企业中的资源进行科学合理的管理，对工作进行有效的安排，积极的做好基础工工作，确保能够实现稳定的热源供应。

供热企业一直都是将国家以及人民的利益放在重要的位置中，先对国家以及人民的需求进行考虑，然后才考虑企业的利益[2]。比如，为打赢蓝天保卫战，我市供热企业承担的热力散煤燃烧治理工程。当前热力在不断的发展，这就使得有部分企业在文化建设中有懈怠的问题，并未依据企业自身的特点，这就无法发挥出其作用，正确的对企业发展进行引导。

3、国有热力企业思想政治工作与企业文化建设策略

（1）坚持以人为本的理念，进行思政教育

企业在思政工作中需要坚持做到以人为本，即坚持热力人员在中特色社会主义事业中的主体地位，调动他们的工作积极性以及主动性。基于这一理念，就需要充分意识到所有的劳动力都是经济社会的主体，都为社会主义建设提供服务。就劳动价值管而言，社会中的所有劳动都是一样的，所以，供热人员就需要树立正确的价值观，能够过正确的看待自身的工作，对不良思想进行消除，对自己的工作做到认真负责。

(2)增强思想政治工作的时代感

由于企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。所以企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工对工作的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力。要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增添了新的动力，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，为思想政治工作提供了广阔的舞台，为思想政治工作的创新发展提出了要求、创造了条件。

（3）利用思政工作的优势促进文化建设

企业的领导层及党团员都是企业的模仿和先锋，因此在企业建设中，应该体现出他们在思政工作中的主体地位。应该充分发挥企业思想政治工作中的这个优势，促进企业的文化建设发展。在企业中工作的职员会不同程度地受到企业文化的影响。比如，企业内可以宣传那些先进模范人物的事迹，为其他员工树立一个好的榜样，让员工朝他们的方向学习，不断规范和提升自己的素质；还可以在党团员活动中，让所有党团员发挥自己的榜样作用，约束好自己，在企业中注重对企业的文化和理念进行宣传和推广，让企业内的所有员工都能得到提升。

（4）强化企业文化建设的管理

当前国有供热企业文化建设管理中需要把思政工作也加入进来，除了需要强化企业文化建设之外，还需要将党的基本思想方针以及政策作为基础。管理工作需要构建一套长效的管理机制，能够正确的把握企业文化的相关内容，包括开发、维持以及发展方向，进而对思政工作以及企业文化建设间的关系做出合理的处理，协调好这两方面的工作，对工作方式进行优化和完善，对工作内容进行补充和拓展，防止思政工作内容出现太单一的问题，推动企业问卷管理机制的优化和额健全，构建有效的监督措施，让相关工作都能够得到有效的落实[3]。除此之外，还需要构建专门的企业文化管理组织机构，挑选思政工作人员组成机构成员，进而读者研究和制定企业的文化发展计划，强化对企业文化的建设，全面的提升企业的软实力，促进企业的可持续发展。

(5)创新思想政治工作

要充分借鉴企业文化建设经验，改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到企业工作的各个领域中，渗透到群众性创建活动中。其次，思想政治工作者要抓住机遇，充分发挥网络技术优势，有针对性地开展网上宣传，畅通网络联系员工渠道，使网络成为开展思想政治工作的新载体。

（6）发扬民族精神

企业文化是一种优秀的文化，所以企业在发展到一定阶段时都会形成自身的企业文化，这对企业的发展具有重要的作用，每个企业的文化之间也存在较大的差异，当前形势下，需要将思政工作以及文化建设进行有机结合，能够全面发挥出民族精神作用，对员工的精神世界进行补充和丰富。要实现这一目标，企业可以组织员工观看爱国主义的影片，如，《战狼》《建党伟业》以及《红海行动》等，进而让员工能够团结起来，加强他们的集体主义以及民族精神，能够对自己的工作充满热情，热爱我们的祖国，推动国家的发展。

结束语:

综上所述，当前市场竞争不断加剧，国有供热企业要想实现更好的发展，就需要注重思想政治工作以及企业的文化建设工作，充分认识到它们对于企业发展的重要作用，进而采取有效的措施，提升思政工作的效果，加强文化建设及管理，将这两方面的工作进行有机结合，让企业中的员工力量能够得到凝聚，调动他们的工作热情，促进企业的发展。

参考文献：

[1]董霞.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[J].理论学习与探索.2015(2)

[2]马俐.探索企业文化建设与思想政治工作有机融合的途径[J] .魅力中国.2014(11)

[3]崔亚辉.试论在新形势下如何加强国有施工企业的思想政治工作[J].城市建设理论研究.2014（5）